人工智能和机器人的发展似乎在工作领域产生了重要影响：有人甚至谈到了对就业的巨大影响。

这取决于如何利用未来发展给我们带来的机会。根据麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）最近的一份报告，到2030年，全球近三分之二的工作岗位的自动化活动可能至少会增加30%：这意味着8亿员工的生活将会发生改变。然而，情况也许不是那么消极：麦肯锡认为，新技术将处理最“辛苦”的工作，从而使得人类能够在创造性和创新的领域里找到他们最喜欢的工作。

这将是人类在取得发展进步的同时尽量减少成本的一个极好机会。

机器人技术应用于就业，以宝洁公司为例：该公司现在的制造发展战略是更少、更大、更多功能的工厂。新设立的西弗吉尼亚工厂——其中目前已经关闭2家北美工厂和实施三分之一的裁员——将宝洁的战略提升到一个全新的水平。在新的工厂，宝洁公司将集中大量生产旗下的11个品牌产品。

该封闭区域几乎和帝国大厦一样大，区别是只有一层空间，而不是110层，该工厂将建在山之州的东部狭长地带，距离华盛顿特区约90分钟车程。

L在未来的工厂中，它将使用自动化和尖端设计来建立新的效率标准。 机器人技术将大大降低成本并缩短上市时间。

未来的工厂将通过自动化和机器人技术建立新的效率标准，以提高成本节约率和缩短产品上市时间。

自动化将会广泛应用，公司管理者甚至说到，从生产线上接触到成品的第一批人也将是在美国各地商店购买成品的消费者。雇佣了约1800名新员工，但不会培训他们如何装袋或打包包装盒，而是学习如何编程和维修计算机生产设备。

为了加速新员工的培训，宝洁在马汀斯堡蓝岭社区技术学院(Blue Ridge Community And Technology College)租用了一个大型仓库，并建立了一家小型工厂，用新工厂的车间配备设备生产模拟样品。

培训将是未来工厂的重点

宝洁公司对工厂的选址非常谨慎，既能快速获得原料供应，又能更快的运输产品，在最短的时间内达到最大的消费家庭数量。

为了提高生产力，两个主要的工厂生产150种不同的瓶子和瓶盖。在周边约一英里距离的工厂会根据需要生产包装材料和纸板箱。